Ve webináři Cestovní náhrady 2017 jste se ptali i na stravné během pracovních cest. Jeden z těchto dotazů vám přinášíme v rámci naší rubriky Videodotazy. Stravenka poskytnutá na místo běžných cestovních náhrad… Ano? Ne? RNDr. Ivan Brychta vám rád odpoví.
Dotaz
Zaměstnanci se při pracovní cestě 5 až 12 hod. nevyplácí stravné, ale je mu poskytnuta stravenka v hodnotě 100 Kč, na kterou zaměstnanec přispívá 45 Kč a zaměstnavatel 55 Kč, toto je uvedeno ve vnitřním předpise. Je to přípustné?? Děkuji za odpověď
Odpověď
Není to přípustné. Stravné je nárokové, toho se nelze vzdát. Pokud zaměstnavatel dává zároveň i nějakou stravenku v situaci, kdy je zároveň nárok na stravné, tak rozhodně zaměstnavatel nemůže počítat s tím, že by mohl nějakou část té stravenky dát jako daňově účinný náklad. Pro zaměstnavatele to bude nedaňový náklad, tudíž to je značně daňově nevýhodné.
Zajímá vás, jaké další dotazy zazněly na webináři Cestovní náhrady 2017? Najdete je ve videozáznamu.