Stejně jako v předchozích letech i pro rok 2022 schválila vláda novou podobu minimální mzdy. Ta vzrostla na částku 16 200 Kč (tedy o 1 000 Kč oproti roku 2021). Videolektor pro vás připravil rychlý přehled odvodů na sociální a zdravotní pojištění nebo výši daní pro rok 2022 z této nové minimální mzdy.
Růst minimální mzdy ovlivňuje výši odvodů i daňový limit. V roce 2021 činila hodnota minimální mzdy 15 200 Kč (v roce 2020 se jednalo o částku 14 600 Kč, v roce 2019 o 13 350 Kč). Aktuální minimální mzda 16 200 Kč představuje 41,7 % průměrné mzdy. Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, ta pro rok 2022 činí 96,40 Kč.
Jak budou vypadat odvody při zvýšení minimální mzdy v roce 2022 ve srovnání s rokem 2021? Kolik odvede zaměstnavatel a kolik zaměstnanec?
|
minimální mzda 2022 |
minimální mzda 2021 |
|
|
hrubá mzda |
16 200 Kč |
15 200 Kč |
|
zdravotní pojištění – zaměstnanec |
729 Kč |
684 Kč |
|
zdravotní pojištění – zaměstnavatel |
1 458 Kč |
1 368 Kč |
|
sociální pojištění – zaměstnanec |
1 053 Kč |
988 Kč |
|
sociální pojištění – zaměstnavatel |
4 018 Kč |
3 770 Kč |
|
daň z příjmu |
2 430 Kč |
2 280 Kč |
|
čistá mzda |
14 308 Kč |
13 528 Kč |
Minimální mzda je zaručena při 40hodinové týdenní pracovní době. V případě, že zaměstnanec pracuje na kratší úvazek, minimální měsíční mzda se snižuje úměrně k odpracované době.
Změny v minimální mzdě ovlivní také důchodce, osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) nebo pracující při polovičním úvazku. Proč tyto osoby růst minimální mzdy ovlivňuje?
- důchodci
Zvýšení minimální mzdy dopadne na důchodce s vyšším starobním důchodem. Penze jsou totiž od daní osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy. Při minimální mzdě 16 200 Kč je nyní hranice nastavena na částku 583 200 Kč za rok.
- OBZP
Osoby bez zdanitelných příjmů musí samy platit zdravotní pojištění (v jeho minimální výši). A to je závislé na výši minimální mzdy. Pokud se hranice minimální mzdy posunula na částku 16 200 Kč, OBZP zaplatí za odvody na zdravotní pojištění v roce 2022: 2 187 Kč za měsíc.
- při práci na poloviční úvazek
I v tomto případě se jedná o platbu zdravotního pojištění. Pokud zaměstnanec při zkráceném úvazku nedosáhne na hranici minimální mzdy, musí doplácet zdravotní pojištění sám, a to do té výše, jakou by odváděl, pokud by pobíral minimální mzdu.
- dopady v daňové oblasti
Hranice příjmů pro výplatu daňového bonusu na dítě dle zákona o daních z příjmů představuje alespoň 6násobek minimální mzdy – pro rok 2022 se jedná o částku 97 200 Kč.