Stejně jako v předchozích letech i pro rok 2024 schválila vláda novou podobu minimální mzdy. Ta vzrostla na částku 18 900 Kč (tedy o 1 600 Kč oproti roku 2023). Videolektor pro vás připravil rychlý přehled odvodů na sociální a zdravotní pojištění nebo výši daní pro rok 2024 z této nové minimální mzdy.
Růst minimální mzdy ovlivňuje výši odvodů i daňový limit. V roce 2023 činila hodnota minimální mzdy 17 300 Kč (v roce 2022 se jednalo o částku 16 200 Kč). Aktuální minimální mzda se od ledna 2024 zvyšuje na 18 900 Kč. To představuje růst o 9,2 %. Podle předlohy porostou také některé úrovně zaručené mzdy, MPSV odhaduje, že si polepší asi 1,5 milionu zaměstnanců.
Za zaměstnance platil do roku 2023 nemocenské pojištění zaměstnavatel, jedná se o součást platby za sociální pojištění. Nemocenské pojištění placené zaměstnavatelem se odvádí ve výši 2,1 % z hrubé mzdy zaměstnanců. Od roku 2024 si ale nemocenské pojištění budou platit z hrubé mzdy i zaměstnanci, a to ve výši 0,6 % – je součástí sociálního pojištění.
Jak budou vypadat odvody při zvýšení minimální mzdy v roce 2024 ve srovnání s rokem 2023? Kolik odvede zaměstnavatel a kolik zaměstnanec?
| minimální mzda 2024 | minimální mzda 2023 | |
| hrubá mzda | 18 900 Kč | 17 300 Kč |
| zdravotní pojištění – zaměstnanec | 851 Kč | 779 Kč |
| sociální pojištění – zaměstnanec | 1 342 Kč | 1 125 Kč |
| daň z příjmu | 2 835 Kč | 2 595 Kč |
| čistá mzda | 16 442 Kč | 15 371 Kč |
| sociální pojištění – zaměstnavatel (sazba 24,8 %) | 4 688 Kč | 4 291 Kč |
| zdravotní pojištění – zaměstnavatel (sazba 9 %) | 1 701 Kč | 1 557 Kč |
| mzdové náklady zaměstnavatele | 25 289 Kč | 23 148 Kč |
Minimální mzda je zaručena při 40hodinové týdenní pracovní době. V případě, že zaměstnanec pracuje na kratší úvazek, minimální měsíční mzda se snižuje úměrně k odpracované době.
Kromě minimální mzdy porostou také některé úrovně zaručené mzdy, a to následovně:
- v 1. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 9,2 %,
- ve 2. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,9 %,
- ve 3. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,1 %,
- v 8. skupině prací navýšení o 3 200 Kč, tj, o 9,2 %.
- skupiny prací 4, 5, 6 a 7 zůstávají beze změny.